眼下公司系統(tǒng)內(nèi)正在如火如荼地開展“三集五大”體系建設(shè)，企業(yè)面臨變革，員工思想動態(tài)如何把握？紹興電力局通過組織開展價值觀大討論活動，強化了“三集五大”體系建設(shè)的政治保障。

　　在“三集五大”體系建設(shè)啟動以來，紹興電力局圍繞“先謀后動、先立后破、綜合考慮，全面推進”的工作思路，扎實推進“三集五大”體系建設(shè)。目前，該局體系建設(shè)已全面進入新模式導入階段，市縣兩級“五大”體系建設(shè)機構(gòu)調(diào)整、人員調(diào)配已全部到位，，“大規(guī)劃”、“大建設(shè)”、“大運行”等專業(yè)已按照新模式試運行，“大檢修”和“大營銷”專業(yè)已做好系統(tǒng)上線前的各項準備。

　　如何在改革進程中，進一步理順員工的思想動態(tài)，為“三集五大”體系建設(shè)創(chuàng)造風正氣順的良好環(huán)境？紹興電力局在廣泛開展大討論活動的基礎(chǔ)上，通過故事講述、現(xiàn)場采訪、觀眾分享等多種方式，向企業(yè)員工傳達“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的國家電網(wǎng)公司核心價值觀。該局指出，“誠信”、“責任”是對社會民生的一種認真誠懇的態(tài)度，是國有大型企業(yè)的社會責任和道德底線；“創(chuàng)新”、“奉獻”則是國有大型企業(yè)倡導引領(lǐng)社會風尚的最高標準，紹興電力局正以思想上的全方位引導，為“三集五大”體系建設(shè)保駕護航。