根據(jù)Gartner分析師Tom Austin的看法,有三類智能機(jī)器:”實(shí)干家”、”推動者”和”智者”。CIO們需要特別注意最后一個類別,包括虛擬個人助理和智慧顧問 --比如IBM的Watson。虛擬個人助理會學(xué)習(xí)你的行為模式和工作內(nèi)容。另外一方面,智能顧問則是偏重專業(yè)領(lǐng)域,比如可以向醫(yī)生推薦治療方案。
在Gartner商業(yè)智能和分析高峰論壇上,Austin接受了TechTarget的訪問,內(nèi)容涉及如何構(gòu)建自助式智慧機(jī)器的環(huán)境,以及CIO該如何邁出第一步。
對CIO來說,對于Gartner所謂的智能機(jī)器(smart machines),最大的痛點(diǎn)是什么?
Tom Austin:三個詞就能概況:安全、隱私和創(chuàng)新。為了真正受益于新技術(shù),CIO要主動尋找讓用戶使用這些技術(shù)的方法,而不是等著廠商來給出答案。而這就必然涉及到諸如監(jiān)管和安全等方面的問題。
我們每年都會發(fā)布Cool Vendors的報告。人們通常習(xí)慣于把目光集中在大公司的身上,我們希望用這份報告來介紹那些規(guī)模較小的廠商 – 他們也許就有CIO和CEO們想要的東西。我們已經(jīng)接觸到了智慧機(jī)器和5種不同的技術(shù)。所有這些都是來自于小企業(yè),但是卻可能帶來工作方式的革命。我們不知道誰最后會勝出,但是,CIO必須要思考,以什么樣的方法來保證逐漸收斂到正確的選項(xiàng)上。
有哪些可實(shí)施的建議呢?
Austin:對于虛擬個人助理,CIO應(yīng)該構(gòu)建一些初始的沙盒(sandbox),讓員工在其中與各類個人助理交互。2015年,市場上會出現(xiàn)2到3中這類沙盒,到2017年會增加到10多個。
但是,這對于IT來說,這也是一個減輕自己負(fù)擔(dān)的機(jī)會,可以就此厘清該負(fù)責(zé)哪些事情,而哪些又可以放手讓用戶自己管理。就這個問題,我還不知道答案。但是,我可以明確的一點(diǎn)是,那些只會觀望并把自己鎖定在少量廠商身上的企業(yè),都面臨著被競爭對手拋在身后的危險。
在早期,CIO和IT部門能夠做些什么呢?
Austin:我比較擔(dān)心沙盒的本質(zhì)。為了讓虛擬個人助理更加有效,必須讓其能訪問員工盡可能多的獲取員工的信息。今天的華爾街日報刊登了一篇文章,談到了通過三個不同圖形選擇手機(jī)尺寸大小的例子。類似地,沙盒的內(nèi)涵應(yīng)該擴(kuò)展一些。比如設(shè)置導(dǎo)航讓不同用戶能夠有兩到三種選擇。而且,最重要的是,讓人們能夠在試用過程中做出正確選擇。
那么,企業(yè)應(yīng)該讓員工自行選擇呢,還是投資為員工提供虛擬個人助理?
Austin:兩方面都會有。微軟計劃在2016年之前,在其Office 365軟件包中提供虛擬個人助理。其實(shí),現(xiàn)在已經(jīng)有了部分的功能,只是還稱不上完整的虛擬個人助理。根據(jù)Gartner預(yù)測,Google也計劃在2015年前在針對企業(yè)的Google Apps中提供這個功能。如果你的環(huán)境以微軟產(chǎn)品為主,是否就沒有其他選擇了呢?我認(rèn)為這是沒問題的。但是,必須提供途徑讓人們可以有其他的選擇。微軟面臨的一個直接競爭對手是HighSpot – 當(dāng)你使用Workday和Salesforce時提供建議和幫助。
如果我現(xiàn)有的環(huán)境以微軟為主,我會想看看HighSpot能給我?guī)硎裁葱乱。比如,可以讓所有的銷售人員使用Salesforce而不是微軟的產(chǎn)品。
對于虛擬個人助理,你將其視為所謂“智者“的智慧機(jī)器類別的例子,同時也是CIO們應(yīng)該特別關(guān)注的一類。能否再舉一個其他的例子嗎,還有CIO應(yīng)該如何利用之?
Austin:智慧顧問,Watson是其代表。這樣說稍顯局限但卻很有代表性。對于利用之道,我建議這么思考:“我們企業(yè)里是否有知識體能夠利用基于Watson的智慧顧問?是否有普適性的利用方法?構(gòu)建的成本是多少?是否已經(jīng)有類似的應(yīng)用?”據(jù)說,已經(jīng)有數(shù)以百計的公司在基于Watson構(gòu)建自己的智慧機(jī)器。我不知道到時候具體能有多少產(chǎn)品問世,但是可以肯定,這個數(shù)字不會少。
在虛擬個人助手和Watson之間只選一個的話,你認(rèn)為CIO該從哪個入手?
Austin:選擇Watson。我的建議是:首先,Watson是現(xiàn)實(shí)可用的,很多企業(yè)都已經(jīng)開始基于其構(gòu)建應(yīng)用。應(yīng)該嘗試去探索自己可以基于Watson做什么事情;第二,對于那些已經(jīng)開始基于Watson開始構(gòu)建應(yīng)用的企業(yè),借鑒他們的經(jīng)驗(yàn),審視自己。對于2014年的工作,我的建議就是這些,2015年則應(yīng)該開始把目光投向虛擬個人助手了。