許多中小型企業(yè)為了適應(yīng)這種轉(zhuǎn)型,借助外部支持得到更多靈活的勞動力資源。換句話說,當(dāng)你可以把項目外包給自由職業(yè)者時。為什么要雇傭永久編制的員工呢?而且企業(yè)還不必為自由職業(yè)者支付健康保險、退休養(yǎng)老保險,以及其他行政責(zé)任。這就像是一種”零庫存供應(yīng)鏈管理”的人力版本(有時也指的是”精實生產(chǎn)”)。
數(shù)據(jù)還顯示出一其他的趨勢,比如和安卓相關(guān)的App應(yīng)用開發(fā)工作正在快速增長,其速度超過了蘋果的應(yīng)用開發(fā)。Facebook的工作需求超過了Twitter,電話銷售和電子郵件營銷正在沖擊搜索引擎優(yōu)化(SEO)和鏈接營銷開發(fā)(link building)工作。
同時,就全球范圍而言,到2016年和3D打印相關(guān)的的工作將會形成一個價值30億美元的行業(yè),預(yù)計這一數(shù)字還將增加,與之相關(guān)的工作技能有3D渲染(相關(guān)職位增加了17.3%),3D建模(相關(guān)職位增加了12.5%),以及3D動畫(相關(guān)職位增加了11.7%)。
Freelancer.com首席執(zhí)行官Barrie在一次報道申明中提到,”這種破壞式創(chuàng)新將會帶來許多機(jī)遇,在接下來的數(shù)月時間里,對每一位企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者而言都打開了一扇窗戶,他們可以開發(fā)創(chuàng)新的商業(yè)模式,并構(gòu)建出十億美元的公司”。