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【雷士照明】“三會(huì)”制衡兼顧股東與高管權(quán)利

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-09     來源:[標(biāo)簽:出處]     作者:[標(biāo)簽:作者]     瀏覽次數(shù):117
核心提示:
網(wǎng)訊 雷士照明日前在香港召開臨時(shí)股東大會(huì),投票審議“罷免吳長(zhǎng)江的董事職務(wù)及其在任何董事會(huì)下屬委員會(huì)的職務(wù)”的議案,超過95%的股東投下贊成票,罷免吳長(zhǎng)江。當(dāng)事人吳長(zhǎng)江并未出現(xiàn)在股東大會(huì)現(xiàn)場(chǎng),由其代理律師在會(huì)場(chǎng)外派發(fā)“律師聲明”。

  實(shí)質(zhì)是爭(zhēng)奪公司控制管理權(quán)

  律師聲明指出,王冬雷誤導(dǎo)了雷士照明有關(guān)股東、董事及公眾。山東雷士照明發(fā)展有限公司、重慶恩維西實(shí)業(yè)有限公司和中山圣地愛司照明有限公司的商標(biāo)許可,構(gòu)成關(guān)聯(lián)交易屬于主觀臆斷。律師透露,吳長(zhǎng)江已依照雷士照明注冊(cè)地開曼群島法律,向“開曼群島大法院”提起了訴訟,同時(shí)分別向重慶市南岸區(qū)人民法院、萬州區(qū)人民法院、廣東省惠州市惠城區(qū)人民法院提起了訴訟。

  對(duì)此,長(zhǎng)期從事股權(quán)糾紛法律服務(wù)的湖南元端律師事務(wù)所主任袁嘯律師指出,這是近年來出現(xiàn)的矛盾比較尖銳、影響很大的公司內(nèi)部控制權(quán)爭(zhēng)奪糾紛,其實(shí)質(zhì)是股東和高級(jí)管理人員爭(zhēng)奪公司的控制權(quán)和管理權(quán)。

  公司的法律制度建設(shè)中,高級(jí)管理人員對(duì)于股東的“信托責(zé)任”一直是構(gòu)建整個(gè)公司管理體制和議事體制的基本支撐之一,且由于公司財(cái)產(chǎn)權(quán)、決策權(quán)、管理和運(yùn)營(yíng)權(quán)利、監(jiān)督權(quán)利分散于股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì),如何能夠充分利用“三會(huì)”的互相制衡權(quán)利,既保證股東的合法權(quán)利,又能夠保護(hù)和監(jiān)督高級(jí)管理人員的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)利和義務(wù),是走向成熟的公司必須面對(duì)的重大問題。

  現(xiàn)代管理體制與人治的碰撞

  對(duì)于雷士照明一案,袁嘯律師認(rèn)為,就目前公開信息包括雙方提供的說法和理由來看,現(xiàn)代公司的管理體制與雷士照明從發(fā)家開始就固有的“人治特色”不斷發(fā)生碰撞。就雷士照明目前的糾紛進(jìn)展而言,吳長(zhǎng)江可能會(huì)選擇提起公司決議無效訴訟。但是考慮到對(duì)于這類訴訟,法院從法理上而言,除非出現(xiàn)嚴(yán)重違反程序、侵害權(quán)利等情況,如果僅以罷免理由不足或錯(cuò)誤,要求法院糾正,很難予以支持。如無意外,這類訴訟無法改變目前決議形成的事實(shí)。

  吳長(zhǎng)江的另一個(gè)選擇是爭(zhēng)取其他股東支持,利用他對(duì)于王冬雷等人所提出的質(zhì)疑,對(duì)對(duì)方提起損害公司利益之訴,以求得股東的支持和重新回到董事會(huì)的機(jī)會(huì)。但考慮到訴訟時(shí)間及對(duì)于損害公司利益訴訟證據(jù)要求的嚴(yán)苛性,相信也不是短期內(nèi)能夠扭轉(zhuǎn)局勢(shì)的妙手。

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