請看她如何講述自己當年踏入商場的第一步——

　　“在商學院的最后一年里，我開始找工作的同時，就著手建立自己的職業(yè)關(guān)系網(wǎng)。像大多數(shù)即將畢業(yè)的學生一樣，我在商界沒有什么熟人，因此不得不從零開始。我有一個詳細地記載我找工作的筆記，并且每一頁上都寫著我想去工作的公司名稱。每次我發(fā)一封信，打一個電話，或跟某個人談一次話，我都記下日期、時間、通信的性質(zhì)，以及接下來的步驟。（典型的A型性格）。（“A型性格”的人個性急躁、成功心切、善于進取、爭強好勝）。

　　我有意向的大多數(shù)公司，我一個人也不認識�？墒俏也幌衿渌�畢業(yè)生那樣給人力資源部打電話，而是上網(wǎng)查看公司的網(wǎng)站，找到負責我感興趣的部門的主管名字。我會直接給個人打電話，僅僅是為了弄清楚他或她是不是聯(lián)系這份工作該找的人。不過，屢試不爽的是，那個人或者那個對待我像貴賓一樣的助理，會給我另一位需要聯(lián)系的主管名字。然后，我在與那位主管聯(lián)系的時候，就會在我的郵件里赫然提到前面那位主管的名字：‘您的同事某某建議我跟您聯(lián)系。’馬上就拉上了關(guān)系！

　　要是這一切聽起來像精于算計，那真抱歉�？伤�就是那么管用。并且這也是，在我們一起畢業(yè)的同學里面，我怎么就能夠得到最高的薪水！

　　在即將從研究生院畢業(yè)時，我想去工作的一家公司，就是薩柏瑞公司。這家公司開創(chuàng)了并緊追網(wǎng)上旅游預訂服務(wù)的潮流，是美洲航空公司的母公司美利堅公司的一個分公司。秋季學期的時候，公司到德克薩斯基督教大學校園招人，可是我當時忙于功課，不知道有面試這回事。不過，當一位同學得到了該公司一份收入可觀的工作后，我一下子來了興趣。我決定將薩柏瑞公司也定為自己的目標。碰上這種情形，大多數(shù)人都會聳肩嘆息：‘咳，我錯過了正式的招聘會，所以我沒機會了�！�我可不這樣。我決定運用已有的一點點關(guān)系接近該公司。

　　我父母有個鄰居是美國航空公司的董事，我給他打電話，問他能否告訴我，要是我想在薩柏瑞公司找份工作該跟誰聯(lián)系。他很熱心，給了我?guī)讉�人的名字。自然，我給每個人的信都用鄰居的名字開頭——‘執(zhí)行副總裁喬治某某建議我跟您聯(lián)系……’這樣的介紹把我從一大堆的求職者中分離了出來，讓我比其他無名的求職者得到更多的關(guān)注。我相信，有的人給我回復，僅僅是看在我鄰居的面子上，可是管它呢。最終，我得到了與合適的人面試的機會，并得到了一份業(yè)務(wù)分析師的工作。”

　　怎么樣，這個女孩是不是有些不同凡響？她叫艾米·亨利（AMY HENRY），上述文字摘自她不久前出版的一本暢銷書——《女總裁告訴你：當代女性如何在商界成功》。

　　艾米·亨利曾在美國一些領(lǐng)先的IT企業(yè)擔任高管職務(wù)，取得了驕人的業(yè)績，然后建立了一家管理咨詢公司，成為當今美國炙手可熱的一位企管顧問。她服務(wù)、合作過的公司客戶，包括IBM、摩根大通、美林證券、麥肯錫公司、伊士曼化學公司、斯倫貝謝、藍十字保險公司等全球著名企業(yè)。艾米·亨利還頻頻受邀到美國和加拿大的許多電視臺、大學、領(lǐng)導才能培訓機構(gòu)演講，與人們分享自身的經(jīng)歷和體驗，包括成功與失敗，講述現(xiàn)代女性如何在職場、商界獲取提升和成功。

　　艾米·亨利坦率地說，工作場所不是一個純粹的能人的天下。換句話說，單單有業(yè)績并不能保證你步步高升。光知道躲在角落里埋頭干活，很可能會讓別人搶了你的功勞，而你自己卻仍然呆在老地方。如果你想發(fā)展，就必須讓人知道你。

　　統(tǒng)治商界的不是女性（至少現(xiàn)在不是），如果我們想要與那些占統(tǒng)治地位的人一起捉迷藏，我們就不得不努力拼搏。對此，艾米·亨利感受很深。她認為，職場的規(guī)則長期以來都是男人們書寫的，女性必須了解那些規(guī)則，并學會如何讓那些規(guī)則為己所用。但女性應(yīng)該心安理得地表現(xiàn)得像個女人而不是男人，并善于利用自己的女性資本取得對自己有利的結(jié)果。