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作者:晨曦
在人才培養(yǎng)獲取方面,英特爾一直以來很少像其他美國科技公司那樣,從競爭對手那里挖來人才,大部分高管都是在英特爾內(nèi)部逐步從底層培養(yǎng)、晉升而來。
不過,面對移動芯片的弱勢地位,英特爾已經(jīng)顧不上自己的人才文化了。近日,英特爾從移動芯片的競爭對手高通公司,挖來了一名高管菲塔齊(AmirFaintuch),希望提振移動芯片業(yè)務(wù)。
英國路透社評論說,英特爾罕見的挖人動作,表明該公司目前急切希望改變移動芯片市場的窘境。
菲塔齊,目前擔(dān)任“高通Atheros”公司的總裁,負(fù)責(zé)高通旗下的網(wǎng)絡(luò)以及通信類芯片業(yè)務(wù)。英特爾發(fā)言人周五宣布,在加盟英特爾之后,菲塔齊將擔(dān)任負(fù)責(zé)“平臺工程集團”的高級副總裁和聯(lián)合總經(jīng)理。
據(jù)稱,菲塔齊的職位,使得他成為英特爾公司職位級別最高的10余名高管之一。和他聯(lián)合管理上述集團的,是JoshWalden。
英特爾發(fā)言人表示,菲塔齊在網(wǎng)絡(luò)芯片領(lǐng)域擁有資深經(jīng)驗,另外在設(shè)計“系統(tǒng)芯片”(也稱為“片上系統(tǒng)”)方面,也將給英特爾帶來經(jīng)驗財富。