作為世界第一大電子制造廠商,富士康已雇傭超過100萬工人,但由于工作條件差,工資低等問題,媒體充斥著大量對富士康的負面報道。為改善現(xiàn)狀,富士康于年初宣布將利用上千機器人代替人工作業(yè)。但有報告稱,富士康機器人的精確程度達不到蘋果的要求,不能用于組裝iPhone。這對富士康來說無疑是當頭一棒。
據(jù)報道,大多數(shù)機器人不如人手敏捷,無法精確組裝微小的零部件。蘋果要求組裝零件時誤差不能大于0.02毫米,比頭發(fā)絲還細,但富士康的機器人誤差在0.05毫米左右。富士康原計劃部署100萬臺機器人,但慶幸的是,富士康已意識到問題,并取消了安裝計劃。
盡管目前機器人還無法代替一線工人,但機器人替代人工作業(yè)是遲早的事情。這里有個臨界點,就是使用機器人的成本低于使用工人的成本,當這個臨界點來臨時,機器人大規(guī)模替代工人便無可阻擋。
機器人替代一線工人,無疑會導致大量的工人下崗,而機器人的所有者,受益于新科技的應用,會獲得更高的利潤。其實這樣的事情在歷史上早已發(fā)生過。蒸汽機時代紡織機技術的不斷進步,使得大量家庭作坊式紡織工人下崗。奧地利經(jīng)濟學家熊彼得把這種機器和技術革命帶來的破壞力稱之為“創(chuàng)造性破壞”,他說,這種改變社會面貌的經(jīng)濟創(chuàng)新是長期和痛苦的,它將摧毀舊的產(chǎn)業(yè),為新的產(chǎn)業(yè)騰出崛起的空間。
對于個體而言這是個悲劇,但作為更廣泛的經(jīng)濟轉型一部分,在整體上大大增加了國家的財富。事實上,機器人并不能消滅工作崗位,反而能產(chǎn)生更多的工作崗位,但是對于一線工人,可能會被機器人無情地替代
從總體來說,機器人會將人從煩瑣的勞動中解放出來,鋼鐵巨頭米塔爾曾說:“變革是偉大的,也是奇妙的,由于你參與了親眼目睹的變革,你就創(chuàng)造了價值。”我們正處于這樣一個高度變革的時代,因此重要的是提升自己的價值,否則真的會被機器人搶了飯碗。