許多企業(yè)老板行賄出手不凡,卻克扣拖欠員工工資;給經(jīng)銷商很多優(yōu)惠政策,卻對供應(yīng)商不公平壓價(jià),貨款結(jié)算期2個(gè)月以上是常態(tài);資產(chǎn)負(fù)債率高過48%危險(xiǎn)警戒線時(shí)還盲目投資;債臺高筑,私生活卻奢侈無度。近年來,有人類社會學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究證實(shí)“人類有史以來所犯的最大錯(cuò)誤”就是“過度借貸商業(yè)價(jià)值觀”。“欠債不還”意味著剝削、意味著不公、意味著貧富懸殊、意味著制度落后。目前,當(dāng)務(wù)之急就是要建立公平交易。筆者建議如下:
1、建立“公平交易”的商業(yè)價(jià)值觀。
2、建立《商業(yè)信用黑名單》,放上網(wǎng)絡(luò)曝光,讓欠債不還者無處藏身。
3、建立行業(yè)監(jiān)督。協(xié)會聯(lián)盟等組織要嚴(yán)格審查會員的商業(yè)信用,凡劣跡者決不能讓其加入。
4、完善相關(guān)法律法規(guī),加大執(zhí)法力度。
(1)、在《勞動法》等相關(guān)法規(guī)中:建議改月薪制為周薪制。英美近代幾乎沒有因拖欠薪酬而爆發(fā)大規(guī)模勞資沖突,就是因?yàn)樾瞧谖逑挛缇桶l(fā)放本周薪水。
(2)、在《公司法》和相關(guān)上市規(guī)則中:建議公司價(jià)值鏈上的各方,有權(quán)利公選一名經(jīng)銷商代表、一名供應(yīng)商代表加入董事會;公選一名工會代表擔(dān)任獨(dú)立董事;由公司創(chuàng)始人組成的合伙人提名董事會人選(被提名者可以是股東也可以是非股東),交股東大會通過。建立真正平等尊重、公平公正公開的合作關(guān)系,才是現(xiàn)代公司治理和持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。
(3)、在《破產(chǎn)法》中:建議先發(fā)放員工欠薪,清付供應(yīng)商債務(wù),再繳稅和清付其它債務(wù)。目的是先保障人的權(quán)益,減少貧困人群,建立和諧社會。
(4)、《刑法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》、《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)也要做配套修改。