網(wǎng)訊 日前，東莞勤上光電股份有限公司發(fā)布公告稱，公司董事長兼總經(jīng)理李旭亮、副董事長黃冠志、董事梁金成和副總經(jīng)理祝炳忠等4名高管因個人原因已經(jīng)于此前一天同時宣布辭職，不再擔任公司任何職務。

燈。對于LED企業(yè)的另一大利好是，從2008年開始實施的節(jié)能燈補貼政策將于今年年底結束。有消息稱，基于LED比節(jié)能燈更加環(huán)保節(jié)能，國家相關部門正在研究財政補貼推廣LED照明產(chǎn)品。

　　有數(shù)據(jù)顯示，去年全國照明市場總額2600億元，節(jié)能燈占據(jù)了近80%的份額，照明替代市場給了LED企業(yè)巨大的想像空間。在廣州照明展上，廣州光亞法蘭克福展覽有限公司董事潘文波預計，未來五年，國內LED照明行業(yè)每年還會保持20%以上的增長率，產(chǎn)值將超過10000億元，80%的傳統(tǒng)照明將被LED照明替代。與此同時，行業(yè)集中度會越來越高，國內將出現(xiàn)年收入超過100億元的LED照明企業(yè)，這也意味著會有大量的LED企業(yè)被淘汰。

　　市場前景如此誘人，時間又是如此緊迫，對于想要搶占市場制高點的企業(yè)而言，唯 “快”不破。

　　對此，雷士照明總裁吳長江的看法是：“今年是LED照明行業(yè)的分水嶺，像房地產(chǎn)企業(yè)一樣，小的倒下，大的留下。”為此，吳長江提出，雷士照明當前的任務是以市場占有率為主，不以利潤為主，特別是LED業(yè)務，今年必須搶市場規(guī)模和占有率，今年的目標是LED產(chǎn)品的銷量要占到公司總體的50%以上。

　　資本并購

　　在業(yè)界看來，LED在性價比提升方面還有巨大的潛能可挖。不同于傳統(tǒng)照明，LED照明的工作基礎是半導體。半導體行業(yè)有著名的摩爾定律一說，也即每18個月半導體產(chǎn)品性價比將提升一倍。這也就意味著，規(guī)模所能帶來的效益將遠遠大于現(xiàn)實的利潤。

　　而要快速上規(guī)模，通過資本運作進行并購無疑是最好的選擇，這也是LED行業(yè)并購潮風起云涌的根本原因。公開資料顯示，上市的LED企業(yè)有一大半已經(jīng)采取或者準備采取資本整合。僅2013年，中國LED照明行業(yè)整合案例就不下30個。LED企業(yè)通過并購打通上下游資源、獲得傳統(tǒng)照明企業(yè)的優(yōu)勢渠道，傳統(tǒng)照明企業(yè)則通過并購切入LED領域，外銷LED企業(yè)通過并購轉身內銷市場……

　　對此，有志于向室內LED照明轉型的勤上光電也早有布局。其實早在年初，勤上光電就已經(jīng)在業(yè)內物色兼并對象，目標是三類企業(yè)：第一類是有渠道優(yōu)勢的傳統(tǒng)照明企業(yè)；第二類是有一定規(guī)模的LED企業(yè)；第三類是擁有LED技術的企業(yè)。

　　偏偏在這個節(jié)骨眼上，勤上光電因此前信息披露的問題收到了中國證監(jiān)會廣東證監(jiān)局的行政處罰決定書，公司及李旭亮、黃冠志、祝炳忠等高管均在受處罰名單內。“這肯定會影響勤上光電的資本運作進程。”市場人士透露，4名高管的集體辭職，正是為了最大程度地降低由此帶來的不良影響。

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