最近，江蘇省電力公司為在實(shí)際工作中無(wú)縫對(duì)接黨中央提出的“八項(xiàng)規(guī)定”，積極推進(jìn)本部人員會(huì)風(fēng)轉(zhuǎn)變、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、文風(fēng)轉(zhuǎn)變和語(yǔ)風(fēng)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新實(shí)施“脫口秀”工作法。“脫口秀”工作法主要內(nèi)涵，是指公司本部從領(lǐng)導(dǎo)到干部“人人講亮點(diǎn)、人人說(shuō)短板、人人提建議”，一律推行人人“脫口秀”。筆者聞之，頓覺(jué)一股清新之風(fēng)撲面而來(lái)，生出一番感慨來(lái)。

何為“脫口秀”？“脫口秀”是從英語(yǔ)詞組Talk Show（口才展示）中音意同譯的精彩典范，“脫口秀”是形容人的口才很好，說(shuō)出的話非常有吸引力，而且談吐不俗，博得眾人的喝彩。在西方“脫口秀”是一個(gè)視頻節(jié)目的欄目，也是一種主持風(fēng)格，電視“脫口秀”正成為一道獨(dú)特的文化景觀。

在國(guó)內(nèi)，我們經(jīng)�？梢钥吹�，開(kāi)會(huì)時(shí)大會(huì)小會(huì)基本上都是“照本宣科”，領(lǐng)導(dǎo)毫不費(fèi)勁，坐在主席臺(tái)埋頭“念稿子”，而“稿子”一般都是由秘書(shū)事先起草好的；或是主席臺(tái)的幾位領(lǐng)導(dǎo)，講話發(fā)言時(shí)都似乎是進(jìn)行一場(chǎng)“長(zhǎng)跑比賽”，內(nèi)容冗長(zhǎng)，啰啰嗦嗦、顛來(lái)倒去、反反復(fù)復(fù)講了一大通，似乎只有講得時(shí)間長(zhǎng)了，才顯示自己的水平高人一等；也有的領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)，儼然一幅行政官腔，全部是“正確的廢話”，假話、空話、大話、套話充斥其中，會(huì)場(chǎng)經(jīng)�？吹筋I(lǐng)導(dǎo)在主席臺(tái)上滔滔不絕，長(zhǎng)本累牘，而下面的聽(tīng)眾則興趣索然，昏昏入睡之狀。凡此種種，不一而足。

而江蘇省電力公司的“脫口秀”工作法，一經(jīng)實(shí)踐應(yīng)用，呈現(xiàn)出了清新、精煉、明了、通俗的群眾語(yǔ)言的新局面，得到了廣大干部職工的積極響應(yīng)和齊聲叫好，有效激勵(lì)了本部干部職工注重求真務(wù)實(shí)講真話，注重務(wù)求實(shí)效講實(shí)話，遠(yuǎn)離了令人反感的行政官腔，拋棄了假大空虛的套話。

“脫口秀”工作法為進(jìn)一步促進(jìn)干部職工，牢固樹(shù)立向管理要效益的理念，企業(yè) “管理紅利”最大化，實(shí)現(xiàn)打造“成長(zhǎng)型、效益型、創(chuàng)新型”分公司戰(zhàn)略目標(biāo)奠定了更加堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ)和人才基石。

江蘇省電力公司的“脫口秀”工作法，可謂“官氣”少了，“人氣”旺了，我們的工作中，從領(lǐng)導(dǎo)做起，不妨多一些這樣的“脫口秀”。

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