5、華為近三年的高速增長(zhǎng),伴隨著人員的高速增長(zhǎng),員工總數(shù)已經(jīng)遠(yuǎn)超愛(ài)立信,但員工人數(shù)如何控制也是學(xué)問(wèn),未來(lái)數(shù)年如何在市場(chǎng)收入增長(zhǎng)同時(shí),控制員工總數(shù)的膨脹,將值得注意。
【關(guān)于愛(ài)立信】
1、雖然收入規(guī)模被華為超過(guò),但運(yùn)營(yíng)商設(shè)備及全球?qū)I(yè)服務(wù)上,愛(ài)立信依然是無(wú)可爭(zhēng)議的No.1,對(duì)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)、5G等未來(lái)技術(shù)的走向趨勢(shì)把握上,愛(ài)立信依然在引領(lǐng)整個(gè)行業(yè),而拋開(kāi)終端和企業(yè)網(wǎng),華為與愛(ài)立信仍有差距。
2、在電信業(yè)務(wù)市場(chǎng)上,愛(ài)立信面臨與華為同樣的問(wèn)題:業(yè)務(wù)規(guī)模見(jiàn)頂(事實(shí)上,這也是全球電信設(shè)備所有企業(yè)的天問(wèn),受制于基本穩(wěn)定的市場(chǎng)總量,設(shè)備廠商們已經(jīng)陷入以彼此爭(zhēng)奪為收入增長(zhǎng)動(dòng)力的零和博弈)