4月25日，海門市勞動(dòng)競賽委員會(huì)授予王勇等10名同志為“海門市第三屆首席技工”，并分別授予吳建華、江曉東、江衍等30名同志為海門市十佳職工創(chuàng)新能手、十佳職工節(jié)能減排標(biāo)兵、十佳職工創(chuàng)新“金點(diǎn)子”獲得者。與此同時(shí)，該市圍繞“技能圓成功夢想、創(chuàng)新聚發(fā)展力量”為主題的“第三屆職工技能節(jié)”活動(dòng)也隨之拉開帷幕。

近年來，海門市通過開展職工崗位大培訓(xùn)大練兵、萬人勞動(dòng)競賽、職工技能節(jié)，以及發(fā)動(dòng)廣大職工開展“小革新、小發(fā)明、小改造”活動(dòng)，先后培養(yǎng)了4.5萬名具有高、中、初級技術(shù)職稱的工人。這批技術(shù)工人不但為海門市帶了40億元的經(jīng)濟(jì)效，還成為激活該市企業(yè)創(chuàng)新因子。

首席技工成明星

“能當(dāng)選海門市首席技工，是我一直以來的追求……”4月25日，江蘇希諾實(shí)業(yè)有限公司員工羅昨均被海門市勞動(dòng)競賽委員會(huì)授予“海門市第三屆首席技工”后興奮地說。羅昨均，一名來自四川的農(nóng)民工，雖只有高中文化，但平時(shí)卻非常喜歡探索研究。加入希諾公司后，他發(fā)現(xiàn)隨著生活水平的提高，人們對抗菌、保健產(chǎn)品的需求不斷增加，于是他萌發(fā)了開發(fā)抗菌真空杯，為人們的身體提供一個(gè)防范有毒細(xì)菌侵害屏障的設(shè)想。在一無配套設(shè)備、二無工藝圖紙的情況下，他在國內(nèi)率先通過磁控等離子體濺射方法，研制成功了納米銀抗菌真空杯，并獲得高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定和國家發(fā)明專*，預(yù)計(jì)每年將為企業(yè)產(chǎn)生銷售收入3000多萬元。

為加快培養(yǎng)一批素質(zhì)優(yōu)良，技能精湛的知識型、創(chuàng)新型技工隊(duì)伍，從2010年起，海門市每兩年開展一次首席技工評選活動(dòng)，每次評出10名。該市明確，對獲評的海門市首席技工，兩年內(nèi)不但每月可享受一定數(shù)量的技能貢獻(xiàn)津貼，而且在各類評先評�；顒�(dòng)中優(yōu)先考慮。目前，該市評出的30名首席技工已成為一線技術(shù)型職工心目中耀眼的“技術(shù)明星”，如海門市首席技工——中興能源裝備股份有限公司的馬小軍研制了國內(nèi)首根大口徑合金鋼無縫鋼管，通光集團(tuán)的徐軍設(shè)計(jì)制造了國內(nèi)使用的第一根深海光纜等，他們都因此光榮當(dāng)選為南通市勞動(dòng)模范。

崗位能手領(lǐng)風(fēng)騷

一大沓鈔票在十指間飛舞，令人眼花繚亂，但準(zhǔn)確率卻極高。這是聞名中外的點(diǎn)鈔狀元、中行海門支行員工袁衛(wèi)華的絕技。從2006年起，袁衛(wèi)華在中行總行業(yè)務(wù)技能測試中每年都能拿到4個(gè)項(xiàng)目以上的一級能手。2009年5月，她作為中國銀行推薦的唯一選手參加了中國金融工會(huì)和中央電視臺(tái)狀元360合作的“超級銀行柜員”節(jié)目拍攝，以單指單張撥點(diǎn)30秒鐘178張的成績打破世界紀(jì)錄，并評為全國金融青年服務(wù)明星稱號。此后，她先后被授予江蘇省勞動(dòng)模范稱號、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�，連續(xù)四年被評為中行總行“五星級柜員”。

自1997年起，海門市先后成功舉辦了17次萬人勞動(dòng)競賽活動(dòng)，培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)的藍(lán)領(lǐng)隊(duì)伍，涌現(xiàn)了以全國金融服務(wù)明星袁衛(wèi)華等為代表的一大批崗位能手。他們不一定懂得很多科技技術(shù)，但他們愛崗敬業(yè)，利用空余時(shí)間努力提高崗位技能，提升工作效能；他們馳騁于各個(gè)競技賽場，屢屢奪獎(jiǎng)為海門爭光，實(shí)現(xiàn)了各自的人生價(jià)值。海門供電公司電力調(diào)度控制中心副主任湯向華，多年來，憑借對電力知識的刻苦鉆研和執(zhí)著，不斷尋求解決電力調(diào)度的最優(yōu)之道，許多點(diǎn)子形成的QC成果多次獲獎(jiǎng)，其中由他領(lǐng)銜的“技師工作室”的創(chuàng)新成果還獲得了省優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，先后被評為省公司知識型員工、南通市十佳崗位能手、海門市“技術(shù)狀元”稱號。

一線職工求革新

朱國強(qiáng)是海門金輪科創(chuàng)股份有限公司的電工組組長，雖然只有初中文化程度，但在電工崗位上工作了24年的他積累了大量的專業(yè)知識，被譽(yù)為金輪“電工專家”。他先后為公司廠區(qū)設(shè)計(jì)了四座配電站，光電線電纜就為公司節(jié)省了40多萬元。公司一臺(tái)價(jià)值近5000元的高頻器，使用不到一、二個(gè)月就報(bào)廢了，面對巨額的維修費(fèi)用支出，他想方設(shè)法進(jìn)行修舊利廢，為企業(yè)節(jié)省了一大筆費(fèi)用支出。他把滑差勵(lì)磁調(diào)速改為變頻器調(diào)速，降低了能耗，優(yōu)化了生產(chǎn)工藝，使能源得到了合理利用，為企業(yè)每年節(jié)約電費(fèi)100多萬元。

職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新很多來自普通一線職工的崗位實(shí)踐，不僅具有“小”而“活”的鮮明特點(diǎn)，更具有投入少、收益大的效果，對企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展起到直接推動(dòng)作用。像金輪公司一線職工朱國強(qiáng)這樣的小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造，在海門企業(yè)中不勝枚舉。同樣，作為海門傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)的建筑行業(yè)中，來自一線工人的革新發(fā)明更是有口皆杯。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅去年，該市建筑工人共獲得省級以上工法26項(xiàng)，省級以上QC成果36項(xiàng)，授權(quán)發(fā)明專*23個(gè)。