對活動精心部署安排，把落腳點放在真抓實干上，促使學習實踐活動取得良好的階段性成效。
    記者現(xiàn)場：這里是四通軸承有限公司的一個生產(chǎn)車間，我身邊的這一個箱子很不起眼，它其實是一個煤油的過濾箱，它每年可以為企業(yè)節(jié)省煤油大約30噸，節(jié)約成本大約20萬元。
    這種煤油回收再利用的辦法是圓錐車間員工揭忠良在企業(yè)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動后提出來的。
    圓錐車間員工 揭忠良：我們車間原來第一道工序使用的煤油是全部倒掉的，經(jīng)過這次學習科學發(fā)展觀，我們想到了把第一道工序用過的煤油放在這兩個過濾桶中，沉淀、過濾，然后從這個水龍頭里排放出來，可以進行第二次利用，這樣既節(jié)省了成本，又減少了排放。
    煤油回收再利用的方法已經(jīng)在各個車間推廣使用，而這只是“四通軸承”精心開展學習實踐活動，以此進一步激發(fā)員工主人翁意識、積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策的一個小縮影。
    四通軸承有限公司黨委書記 董事長 詹端平：我們共分三個階段，第一階段是動員，第二階段是座談大討論，來分析我們現(xiàn)在四通公司在各個方面存在的一些問題，圍繞8個字來進行討論，廣大干部員工通過這次學習討論，對公司管理方面提出48條合理化建議。
    這48條合理化建議都與“質(zhì)量、效率、成本、環(huán)�！�8個字緊密相關(guān)，成為促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效舉措。
    四通軸承人力資源部工程師 欒柏松：通過學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們認識到，我們科室與車間要經(jīng)常聯(lián)系，是利益共同體。第四季度隨著公司訂單增加了，車間生產(chǎn)任務(wù)更加繁重了，我們下午加班加點到車間幫忙，幫助車間完成生產(chǎn)任務(wù)。
    公司還制定了相應(yīng)的掛鉤考核辦法，全公司7個科室、共100多人，每天中午12點到傍晚6點，都輪流到生產(chǎn)一線去幫忙。與此同時，根據(jù)當前市場回暖、客戶需求增大的趨勢，四通軸承全體員工還喊出了“大干、苦干、奮戰(zhàn)100天，保質(zhì)保量完成900萬套軸承任務(wù)”的口號，全力彌補金融危機給企業(yè)帶來的影響，向完成全年的生產(chǎn)任務(wù)沖刺。